Το California Department of Fair Employment and Housing, κάτι σαν την επιθεώρηση εργασίας δηλαδή, υποστηρίζει ότι η Riot Games έχει αρνηθεί να παρέχει πληροφορίες, έτσι ώστε να βοηθήσει στον έλεγχο που γίνεται στην εταιρεία σχετικά με τις φυλετικές διακρίσεις.
Η DFEH έχει καταθέσει μηνυτήρια δήλωση, στο Ανώτατο Δικαστήριο του Los Angeles, που έχει την δικαιοδοσία να επιβάλλει στην εταιρεία παραγωγής του League of Legends να συμμορφωθεί στις απαιτήσεις τις έρευνας.
Σύμφωνα με ένα δελτίο τύπου που εκδόθηκε από το DFEH, η Riot, αρνήθηκε να παρέχει επαρκή στοιχεία στο Τμήμα, για να γίνει ανάλυση του κατά πόσο οι γυναίκες πληρώνονται λιγότερο από τους άντρες στην εταιρεία.
«Η Επιθεώρηση Εργασίας ψάχνει αυτές τις πληροφορίες σαν μέρος της έρευνας, για τις υποτιθέμενες παραβάσεις, τόσο για άνιση μισθοδοσία, όσο και για σεξουαλική παρενόχληση, για αντίποινα και για φυλετικές διακρίσεις σε σχέση με την επιλογή και την προαγωγή.»
Ο διευθυντής της Επιθεώρησης Εργασίας, Kevin Kish, ανέφερε ότι η παρέμβαση του δικαστηρίου είναι ζωτικής σημασίας, «όταν οι εταιρείες δεν συνεργάζονται εθελοντικά με τις έρευνές μας.»
Ωστόσο, ενώ η θέση της επιθεώρησης είναι ξεκάθαρη, η Riot εμμέσως πλην σαφώς αρνείται τις κατηγορίες περί μη συμμόρφωσης. Σε μία δήλωσή της, η εταιρεία ανέφερε ότι «συνεργάζεται καλή τη πίστη» από την αρχή της έρευνας.
Ας δούμε την πλήρη δήλωση της εταιρείας:
Είμαστε υπό συζητήσεις με την DFEH, από όταν ξεκίνησε η έρευνα. Έρευνες σαν και αυτή προκύπτουν όταν υπάρχουν ισχυρισμοί για εργασιακές διακρίσεις και συνεργαζόμαστε μαζί τους καλή τη πίστη για να λυθεί το πρόβλημα.
Όλο αυτό το διάστημα, έχουμε ανταποκριθεί έγκαιρα, σε κάθε αίτημα της DFEH και τους έχουμε παραδώσει πάνω από 2.500 έγγραφα και χιλιάδες δεδομένα μισθοδοσιών. Επίσης καταθέσαμε αρκετά αιτήματα στην DFEH να συμμετάσχει σε μία συζήτηση μαζί μας για να μας ενημερώσουν για τα αιτήματά τους.
Μέχρι σήμερα, αυτά τα αιτήματα δεν έχουν απαντηθεί, με αποτέλεσμα να είμαστε πολύ απογοητευμένοι που η DFEH δήλωσε ότι δεν είμαστε συνεργάσιμοι. Είμαστε σίγουροι ότι έχουμε κάνει σημαντικά βήματα για να αλλάξουμε την κουλτούρα της εταιρείας σε σχέση με τις φυλετικές διακρίσεις και ανυπομονούμε να συνεχίσουμε να το δείχνουμε αυτό στην DFEH.
Η Riot κατηγορήθηκε ότι υιοθέτησε ένα σεξιστικό εργασιακό περιβάλλον, τον Αύγουστο του 2018, ένα πρόβλημα που η εταιρεία έχει δεσμευθεί ότι θα αλλάξει.
Η εταιρεία έχει φιλοξενηθεί στα πρωτοσέλιδα εκ νέου πρόσφατα, σχετικά με μία αμφιλεγόμενη ρήτρα στα συμβόλαια, που αποτρέπει τους υπαλλήλους να κινηθούν νομικά εναντίον της εταιρείας. Αυτό ωστόσο φαίνεται να εφαρμόζεται κατά κόρον στις γυναίκες υπαλλήλους, που προσπαθούσαν να κινηθούν νομικά κατά της Riot για φερόμενες φυλετικές διακρίσεις.
Τέλος, οι υπάλληλοι της εταιρείας, οργάνωσαν μία μαζική στάση εργασίας φέτος τον Μάιο.