Πολλά ήταν εκείνα που είχαν ακουστεί για τις διακρίσεις και τις άσεμνες συμπεριφορές κατά των γυναικών, στα ενδότερα της Riot Games. Απ’ τις υποθέσεις αυτές, δεν ήταν λίγες εκείνες που είχαν δει το φως της δημοσιότητας προκαλώντας θύελλα αντιδράσεων καθώς και δικαστικές συγκρούσεις.
Έπειτα από μία σειρά γενικών κατακραυγών, η ίδια η διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε να υποχωρήσει και εν τέλει να ξεπληρώσει το “χρέος” της έναντι των γυναικών που αποτέλεσαν θύματα παρενοχλήσεων και κοινωνικού ρατσισμού.
Μέσω μίας ανακοίνωσης του DFEH (εδώ), του οργανισμού ισονομίας και εργασίας της Καλιφόρνια, έγινε γνωστό το ότι η Riot συμφώνησε να καταβάλει ένα ποσό της τάξης των 100 εκατομμυρίων δολαρίων, με σκοπό την απονομή δικαιοσύνης προς όσες γυναίκες βίωσαν σεξουαλικές, ή και άλλες, παρενοχλήσεις.
Απ’ το συνολικό ποσό, τα 80 εκατομμύρια δολάρια θα διατεθούν ως αποζημίωση κατευθείαν στα ίδια τα θύματα ενώ τα υπόλοιπα θα δοθούν στους δικηγόρους και τα δικαστήρια που είχαν αναλάβει τις υποθέσεις.
Ακόμη θα προσληφθεί μια ανεξάρτητη αρχή τρίτων, εγκεκριμένη από τον DFEH. Μέσω αυτής της αρχής θα ελέγχεται η συμμόρφωση με τις προστασίες των εργαζομένων για τα επόμενα τρία χρόνια, ενώ θα επιδιορθώνονται τυχόν συμβάντα που θα διαπιστώνονται.
Σχετικά με το αριθμό των μηνύσεων για σεξουαλικές παρενοχλήσεις κλπ, αυτές ξεπερνούσαν τις δύο χιλιάδες, αριθμός που κρίνεται αρκετά μεγάλος. Γι’ αυτό τον λόγο η απόφαση κρίνεται ως ιστορική, σύμφωνα και με τον διευθυντή του DFEH, Kevin Kish.
Αυτή η ιστορική συμφωνία αντικατοπτρίζει τη δέσμευση της Καλιφόρνια για στρατηγική και αποτελεσματική κρατική επιβολή των ισχυρών νόμων περί ίσης αμοιβής, κατά των διακρίσεων και κατά της παρενόχλησης εντός της Πολιτείας. Εάν εγγραφεί από το δικαστήριο, αυτό το διάταγμα θα αποζημιώσει τους υπαλλήλους και τους εργολάβους που πλήττονται από διακρίσεις και παρενόχληση λόγω φύλου, θα εξασφαλίσει μόνιμη αλλαγή σε αυτόν τον χώρο εργασίας και θα στείλει το μήνυμα ότι όλες οι βιομηχανίες στην Καλιφόρνια, συμπεριλαμβανομένης της βιομηχανίας ηλεκτρονικών παιχνιδιών, πρέπει να παρέχουν ίσες αμοιβές και χώρους εργασίας χωρίς διακρίσεις και παρενόχληση.
Η απόφαση στέλνει μηνύματα προς πάσα κατεύθυνση και σε πολλούς αποδέκτες, σε μία περίοδο που επικρατεί έξαρση των φαινομένων αυτών. Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα αποτελούν η Activision Blizzard (εδώ κι εδώ) και η Ubisoft (εδώ).